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“送溫暖、促和諧,推發展”

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【摘要】:
“送溫暖、促和諧,推發展”——濠河公司認真推進“五月主題走訪月”活動  四月中旬以來,根據《關于在教育實踐活動中深入開展“四訪四問”活動的通知》(通群辦發﹝2014﹞16號)文件精神和集團工作要求,濠河公司組織開展了“四訪四問”活動,即“開門接訪,問四風之弊;隨機走訪,問發展之策;主動約訪,問職工之需;跟蹤回訪,問整改之效”,并將5月定為“主題走訪月”,重點內容是“走訪基層職工問需、走訪退休職工問

“送溫暖、促和諧,推發展”

—— 濠河公司認真推進“五月主題走訪月”活動

  四月中旬以來,根據《關于在教育實踐活動中深入開展“四訪四問”活動的通知》(通群辦發﹝2014﹞16號)文件精神和集團工作要求,濠河公司組織開展了“四訪四問”活動,即“開門接訪,問四風之弊;隨機走訪,問發展之策;主動約訪,問職工之需;跟蹤回訪,問整改之效”,并將5月定為“主題走訪月”,重點內容是“走訪基層職工問需、走訪退休職工問暖、走訪服務對象問計、走訪結對單位問難”。

  從5月初開始,公司經營層經常深入基層部門走訪,及時與一線職工溝通企業發展以及工作生活中存在的難題想法,積極想方設法疏導職工思想負面情緒,力所能及解決工作生活中的實際困難,鼓勵大家為企業發展獻計獻策、建功立業。在怡園碼頭和文峰公園設點發放游客滿意度調查問卷50張,從多方面征求游客對景區和公司服務工作的意見建議。5月中旬至今,先后對12名困難在職和退休職工進行了家訪慰問,送去了慰問品和慰問金,將慰問與走訪相結合、將幫助與鼓勵相結合,將希望和要求相結合,實實在在地將組織的關懷和問候送到他們心中。公司還與結對共建的如皋合興村就基層黨建工會工作進行了討論交流,并對村中4名困難黨員和學生進行了幫扶慰問。

  通過主題走訪月活動,公司既聽到了來自一線職工的真實想法,又進一步了解到游客公眾諫言建議。下一步,公司將根據活動要求,在“四訪四問”的基礎上,對收集到相關情況進行認真梳理歸納,分門別類建好“四風”問題庫、職工需求庫、工作建議庫、整改成果庫等“四個庫”,并按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的“四有”要求,結合群眾路線實踐活動第一環節征求到的意見建議,進一步充實完善整改任務書和時間表。要把“四訪四問”活動與解決公司實際問題緊密結合,把開展實踐活動與推動公司經濟發展有機結合,努力做到“邊推邊改”,“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

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